Votre accompagnement
Développez votre performance collaborative et votre efficacité opérationnelle,
en bref, gagnez du temps grâce à :
- Des accompagnements personnalisés sous forme de séance de travail, de réflexion ludique, d’éclairage théorique. Mon écoute engagée, bienveillante, exigeante vous aide à prendre de la hauteur et à passer à l’action.
- Des conceptions et animations de temps collectifs pour soutenir votre équipe dans les étapes clés de son développement. Un espace sécurisé pour parler avec authenticité, partager les idées et construire à plusieurs.
- Des temps privilégiés pour apprendre entre pairs et grandir professionnellement. Ma posture facilite, guide, ancre les apprentissages.
- Des formations dans l’action, où vous expérimentez, vous partagez, vous repartez avec des actions concrètes à mettre en place dans votre quotidien.
Coaching professionnel
Je vous soutiens dans vos réflexions et dans les étapes clés de votre vie professionnelle.
Je vous aide à mieux vous connaître, à clarifiez vos objectifs et à passer à l’action pour les réaliser concrètement.
Pourquoi demander un accompagnement ?
Pourquoi demander un accompagnement ?
Vous travaillez avec un collègue avec qui vous ne vous entendez pas
Vous devez prendre une décision importante
Vous vivez des situations professionnelles insatisfaisantes qui se répètent
Vous souhaitez retrouver de la sérénité au travail
Vous aimeriez mieux gérer vos émotions
Vous souhaitez entamer un changement professionnel
Vous prenez de nouvelles responsabilités
Vous ne savez pas si vous avez besoin d’un accompagnement, n’hésitez pas à me contacter !
Pour qui ?
Dirigeant.e.s – Managers – Responsable de projet – Equipier.ère.s
Mon approche
Notre première rencontre nous permet de faire connaissance, de répondre à vos questions et d’analyser votre situation.
A l’issue de cette rencontre nous discernons si nous souhaitons travailler ensemble.
Je vous ferai, ensuite, une proposition qui sera structurée au sein d’un contrat d’accompagnement. A tout moment de l’accompagnement, vous et moi pourrons décider de mettre fin à celui-ci. Auquel cas, nous nous revoyons une dernière fois pour une séance de clôture permettant de faire le bilan du chemin parcouru ensemble.
Mes plus
- Un accompagnement sur mesure et un contrat clair
- Une approche structurée et intégrative grâce à des outils de différents courants d’accompagnement
- Un travail en profondeur
Coaching d'équipe
Je vous accompagne ainsi que vos équipiers à coopérer de façon fluide, à développer votre capacité à trouver des solutions, à mieux vous connaître et vous comprendre, à gagner en efficacité.
Pourquoi demander un accompagnement ?
Votre équipe vit un changement – nouveaux projets, départ/arrivée d’équipier.ère.s
Votre aimeriez que vos équipiers apprennent à mieux travailler ensemble
Des difficultés relationnelles paralysent votre équipe
Vous souhaitez monter en compétences pour faire de vos réunions des temps plaisants et efficients
Vous constituez une nouvelle équipe
Vous entamez un nouveau projet et vous devez bâtir sa stratégie
Vous aimeriez redonner de l’élan à votre équipe, nourrir sa cohésion.
Pour qui ?
Comité de direction – Conseil d’administration
Equipe opérationnelle – Equipe projet- Projets collectifs
Mon approche
Mes accompagnements sont co-construits avec le responsable de l’équipe.
Un état des lieux du fonctionnement de l’équipe permet d’identifier les besoins, de les prioriser et de créer l’accompagnement adapté.
Votre équipe est un système vivant, et ses besoins évoluent avec le temps ; mon accompagnement prend différentes formes pour y répondre :
- atelier de co-création
- séminaire
- formation
- temps de régulation
- séances de co-développement, d’échange de pratiques
- supervision de réunion
Mes plus
Des accompagnement sur mesure qui permet de :
- Travailler en profondeur
- S’engager dans des actions concrètes
- Faire avec l’inattendu
Conseil - Projets agricoles
Je vous aide à créer les conditions de votre réalisation collective.
Pourquoi ?
Les enjeux actuels nous appellent à être collectivement auteurs de solutions permettant une agriculture vivable, viable et durable.
Or, travailler ensemble, c’est faire avec nos différences, s’ajuster, créer une vision commune et apprendre à coopérer.
Mon approche
Je contribue aux projets sur la thématique du changement, de la transition agro-écologique et des transformations métier en y apportant mon regard et mon expertise.
Je peux aussi :
- vous accompagner tout le long de la vie de votre projet : de l’idée au lancement, jusqu’à la clôture.
- faciliter vos temps de travail collectif, j’aide l’équipe projet à poser des mots et à se comprendre, à créer une culture et une vision commune.
- suivre le projet comme tiers veilleuse, et par mes conseils contribuer à fluidifier votre travail collectif.
Pour qui ?
Organisation actrice de la transition agro-écologique
Projet pluri-acteurs
Projet d’installation et de transmission
Projet collectif
Coordinateur.trice de projet
Mes plus
- Connaissance des enjeux
- + 10 ans d’accompagnement au service des transformations agricoles
- Expertise sur l’accompagnement au changement
- Apport de méthode
- Accompagnement sur mesure
Formations
Les relations humaines au travail – Management – Coopération
Animation de réunion – Facilitation
Mon approche pédagogique
Mes formations sont tournées vers l’expérimentation et le partage d’expériences entre les participants. L’objectif est autant d’apprendre des modèles théoriques que de vivre une expérience collective apprenante.
Je pose un cadre permettant la sincérité des échanges et la qualité de l’écoute.
J’utilise des supports divers pour nourrir la réflexion faciliter l’apprentissage et l’intelligence collective. La co-responsabilité, la confidentialité et le plaisir d’apprendre sont au coeur de mes temps de formation.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, responsables, chefs de projet, toute personne en situation d’animation de groupe.
Mes plus
Des formations vivantes et sur mesure :
- L’action et l’expérimentation au cœur de la formation
- Stimulation de l’intelligence collective
- Expérimentation de l’échange de pratiques
- Avancer en intelligence de situation dans le respect de chacun.